Le capital humain de l’entreprise constitue un élément fondamental pour garantir sa pérénité sur le long terme.
Embaucher des personnes en situation d’invalidité est non seulement une démarche éthique et sociale, mais aussi une stratégie bénéfique pour les entreprises, contribuant à la diversité, à l’innovation et à la performance globale.
La bonne intégration des personnes en situation d’invalidité est essentielle. Elle permet de les soutenir et leur apporter une confiance supplémentaire.
Donner la chance à ces personnes d’intégrer le monde professionnel représente une satisfaction supplémentaire pour l’entreprise.
Plus le collaborateur sera intégré au reste de l’équipe et plus il se sentira impliqué et valorisé dans l’exercice de ses fonctions.
Arenaz Crissier est fière de pouvoir aider ces personnes.
C’est du Win-Win pour toute l’entreprise.
1. Diversité et inclusion
Enrichissement des équipes : Les personnes en situation d’invalidité apportent des perspectives et des expériences uniques, ce qui peut enrichir la culture d’entreprise et favoriser l’innovation.
Création d’un environnement inclusif : L’embauche de personnes en situation d’invalidité contribue à créer un milieu de travail plus inclusif et respectueux, ce qui peut améliorer le moral et la cohésion des équipes.
2. Loyalité et motivation
Engagement accru : Les employés en situation d’invalidité ont souvent un fort sentiment de loyauté envers les employeurs qui leur offrent des opportunités, ce qui peut se traduire par une plus grande motivation et une rétention accrue.
Taux de rotation réduit : Ces employés ont tendance à rester plus longtemps dans l’entreprise, réduisant ainsi les coûts liés au recrutement et à la formation de nouveaux employés.
3. Avantages financiers et incitations
Subventions et aides : De nombreux gouvernements offrent des incitations financières, telles que des subventions, des crédits d’impôt ou des aides à l’adaptation des postes de travail, pour encourager l’embauche de personnes en situation d’invalidité.
Réduction des coûts : Les aménagements nécessaires pour accueillir des employés en situation d’invalidité sont souvent moins coûteux que prévu, et les avantages en termes de productivité et de diversité compensent largement ces investissements.
4. Amélioration de l’image de l’entreprise
Responsabilité sociale : L’embauche de personnes en situation d’invalidité démontre un engagement envers la responsabilité sociale et l’égalité des chances, ce qui peut améliorer la réputation de l’entreprise.
Attractivité pour les clients et les investisseurs : Une entreprise inclusive peut attirer des clients et des investisseurs qui valorisent la diversité et l’équité.
5. Productivité et performance
Compétences et talents variés : Les personnes en situation d’invalidité possèdent souvent des compétences et des talents uniques qui peuvent contribuer à la performance globale de l’entreprise.
Adaptabilité et résilience : Ces employés ont souvent développé une grande capacité d’adaptation et de résilience, des qualités précieuses dans un environnement de travail en évolution rapide.
6. Conformité légale
Respect des lois et réglementations : Dans de nombreux pays, il existe des lois qui exigent ou encouragent l’embauche de personnes en situation d’invalidité. Respecter ces lois permet d’éviter des sanctions légales et de promouvoir une culture d’équité.
7. Impact social positif
Intégration sociale : L’emploi des personnes en situation d’invalidité contribue à leur intégration sociale et économique, réduisant ainsi les inégalités et favorisant une société plus inclusive.
Réduction de la dépendance aux aides sociales : En offrant des opportunités d’emploi, les entreprises aident à réduire la dépendance des personnes en situation d’invalidité vis-à-vis des aides sociales, ce qui bénéficie à l’économie dans son ensemble.
Le MG ES5 n’a plus rien à voir avec le ZS EV qu’il remplace. Utilisant une plate-forme 100 % électrique, ce nouveau SUV grandit pour répondre à la demande croissante et pour concurrencer ses rivaux. Une autonomie de plus de 500 km sera au rendez-vous et sera commercialisé dès l’année prochaine.
MG vient de lever le voile sur l’ES5, SUV électrique dont les premières photos avaient filtré l’été dernier durant sa procédure d’homologation, alors opérée sous le nom de S5. Ce remplaçant du ZS EV s’émancipe du ZS au-delà de son nom. D’une part, il utilise la même plate-forme Nebula du groupe SAIC, partagée avec la MG4, conçue exclusivement pour des modèles 100 % électriques.
D’autre part, il change de segment pour se frotter aux SUV compacts tels que les Renault Scénic E-Tech, Peugeot e-3008, Ford Explorer, Skoda Elroq et autre Kia EV3.
Un modèle plus familial
Long de 4,48 m, le MG ES5 s’étend sur 16 cm de plus que l’actuel ZS EV. Sa plate-forme dédiée à l’électrique lui offre des proportions plus harmonieuses que ce dernier, qui devait composer avec un porte-à-faux avant relativement imposant. L’empattement du véhicule progresse de 14 cm pour atteindre 2,73 m. L’ES5 mesure 1,85 m de large pour 1,62 m de haut et repose sur des jantes de 17 ou 18 pouces suivant la configuration.
Sa face avant, rendue très lisse par l’absence totale de calandre, présente un capot court et plongeant vers une arête transversale saillante. Les grands feux de jour aiguisés à la jonction des ailes et du bouclier sont complétés par des projecteurs inférieurs plus volumineux. Le pare-chocs très sculpté comporte une large prise d’air centrale et des ouïes latérales.
La discrète ceinture de caisse s’efface sur les portes arrière pour faire ressortir la largeur des ailes postérieures, mais un pli de carrosserie donne une impression d’épaisseur au-dessus des bas de caisse noirs soulignés de gris. Les montants du coffre faussement inclinés et le becquet de toit apportent un peu de dynamisme à la poupe. On y retrouve un bandeau lumineux, dont les extrémités se séparent en deux comme sur la MG4, ainsi qu’un petit spoiler sous la lunette.
Électrique et numérique
L’habitacle du MG ES5 fait dans le classique. Un grand écran tactile trône au milieu de la planche de bord. Les boutons sont très peu nombreux sur la console centrale, mais on peut apprécier que les nombreuses touches présentes sur le volant soient à poussoir et non capacitives. Un combiné d’instrumentation numérique est intégré à la planche de bord. Un toit panoramique sera proposé en option. Le véhicule va sûrmenet recevoir une pléthore d’aides à la conduite de série.
Deux batteries au choix
Le MG ES5 embarque une batterie LFP badgée CATL de seulement 11 cm d’épaisseur. Deux capacités sont annoncées : 49,1 ou 62,2 kWh auchoix, avec une autonomie allant de 425 à 525 km selon le cycle d’homologation local, plus optimiste que le WLTP européen.
Le MG ZS EV (à l’image) était plus petit et visuellement très différent de l’ES5.
L’ES5 est mû par un moteur électrique arrière de 170 ch et 250 Nm lui permettant de passer de 0 à 100 km/h en 8 secondes selon sa fiche technique.
Des lignes fluides et dynamiques
Cette vidéo de présentation donne un avant-goût de ce nouveau modèle.
Lors de cette édition, Arenaz Automobiles Crissier SA vous propose une marque centenaire, iconique, légendaire, d’origine britannique. Elle saura vous séduire sous toutes ses formes.
Pour ce jubilé, retrouvez les frères Felice et Giuseppe Petruzziello, du garage Arenaz Automobiles Crissier sur le stand 237. Cette foire régionale est très prisée par les amateurs des produits du terroir. Un large choix d’exposants pourront vous renseigner lors de votre balade dans les stands de l’Expo de Coss.
Agent exclusif pour la marque MG dans le canton de Vaud depuis le 1er octobre 2024, les frères Petruzziello sont fiers et honorés de pouvoir vous faire découvrir une gamme riche en modèles et en motorisations. De la citadine au SUV familial, vous trouverez pointure à votre pied. Sur le site de Crissier, vous aurez la possibilité d’admirer et d’essayer toute la gamme des modèles MG. Plus de 40 véhicules de stock n’attendent plus que vous !
Cette année, la vedette de notre stand sera le tout dernier modèle de la gamme. Le SUV familial MG ZS Hybrid+. Le modèle exposé est une finition « Luxury » tout équipée, avec une peinture spéciale, d’une valeur totale de CHF 26’680.- Ce modèle élégant et confortable s’adresse aux familles actives qui recherchent un excellent rapport qualité-prix, sans sacrifier ni la fonctionnalité ni le style. Idéal pour la conduite en milieu urbain, le MG ZS allie espace et praticité, tout en intégrant les technologies les plus récentes.
Roulez MG et bénéficiez de la garantie 7 ans ou 150’000 km.
Participez à notre « Scan & Win » et remportez de nombreux lots. Il vous suffit de scanner le QR Code sur notre stand, de répondre à notre quiz et de tourner ensuite la roue de la chance. Vous serez également automatiquement sélectionnés pour participer notre grand tirage au sort final du 7 décembre 2024. Le premier prix sera un magnifique séjour dans un hôtel 5 étoiles d’une valeur de CHF 1’500.- (W Verbier).
Où nous trouver ?
Toute l’équipe du garage Arenaz Automobiles Crissier se réjouit de vous accueillir sur le stand no 237 tous les jours du 12 au 20 octobre 2024.
Adresse : Route de Morges 10, 1304 Cossonay
Lundi – vendredi de 18h00 à 22h00
Samedi 12 de 16h00 à 22h00
Samedi 19 de 11h00 à 22h00
Dimanche 13 et 20 de 11h00 à 19h00
Venez partager un moment convivial lors de cette 60ème édition. Entrée libre.
Après la fermeture de la cantine à 22h00, la 2ème partie vous offre un programme riche en animations.
C’est une marque centenaire, légendaire, iconique, d’origine britannique ! Le constructeur MG s’installe en Suisse et débute une nouvelle ère. Arenaz Automobiles Crissier est fier et honoré d’être le partenaire et représentant de la marque dès maintenant.
Unique distributeur dans le canton de Vaud
Notre garage est le représentant exclusif pour le canton de Vaud. De Nyon à Aigle, de Lausanne à Yverdon, en passant par la Vallée de Joux, la Broye et le Pays d’Enhaut, c’est à Crissier et uniquement à Crissier que nous vous donnons rendez-vous pour vous conseiller et vous accompagner dans la découverte de l’univers MG.
Citadine, familiale, SUV, essence, hybride, électrique, la gamme est complète et répond aux attentes et besoin des tous les conducteurs. Avec des prix défiant toute concurrence, MG propose des modèles totalement équipés, avec des finitions haut de gamme et un confort de conduite exceptionnel.
7 ans de garantie
Le constructeur offre une garantie de 7 ans (ou 150’000 km) sur chacune de ses voitures neuves immatriculées auprès d’un revendeur officiel. Gage de tranquillité et sérénité pour tout acheteur.
N’hésitez pas à prendre contact avec nos conseillers de vente pour découvrir la gamme dans notre showroom de Crissier. Vous aurez également l’occasion d’effectuer une course d’essai, de recevoir une offre personnalisée et d’être accompagné dans tout le processus d’achat de votre nouveau véhicule.
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